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多家媒體報(bào)道，劉強(qiáng)東在近日的一場(chǎng)京東內(nèi)部管理培訓(xùn)會(huì)上痛批公司部分高管，稱“拿PPT和假大空詞匯忽悠自己的人就是騙子”。劉強(qiáng)東表示，部分高管醉心于PPT和奇妙詞匯，或吹得天花亂墜但是執(zhí)行一塌糊涂。

劉強(qiáng)東舉例說(shuō)：“整個(gè)京東零售，只有 1.5個(gè)人在會(huì)上說(shuō)真話、提問(wèn)題。0.5是繆欽，1是姚彥中。”劉強(qiáng)東還稱，“京東最頂頭的領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)是我，一個(gè)是徐雷。我給自己的定位是務(wù)虛，老徐就是務(wù)實(shí)，這是他的任務(wù)…… 我這幾年一直在嘗試各種放權(quán)。”劉強(qiáng)東表示，管理層不需要那么多花的、新詞，要回歸到商業(yè)本質(zhì)的五個(gè)要素（產(chǎn)品，價(jià)格，服務(wù)，成本，效率）。

據(jù)了解，這并不是劉強(qiáng)東第一次對(duì)公司高管“開(kāi)炮”，在此前雙十一期間，就有媒體報(bào)道，劉強(qiáng)東在郵件中表示：“……目前我們的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)文化在逐漸喪失，隨著我們的3C家電業(yè)務(wù)的成功，很多兄弟開(kāi)始夜郎自大、沾沾自喜……”

值得關(guān)注的是，在此前，劉強(qiáng)東在給全體員工的一封信件中表示，要對(duì)員工和高管的待遇實(shí)行“一升一降”。“為了提高基層員工福利待遇，同時(shí)盡量減輕公司壓力，自2023年起，京東集團(tuán)副總監(jiān)以上以及相對(duì)應(yīng)的P/T序列以上全部高級(jí)管理人員，現(xiàn)金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。”

雖然近幾年劉強(qiáng)東逐漸退居幕后，不過(guò)據(jù)京東2021年報(bào)顯示，截至2022年3月1日，劉強(qiáng)東依然擁有京東13.8%的股份，76.1%的投票權(quán)。此前，劉強(qiáng)東在一次采訪中曾表示，“我覺(jué)得一個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，如果喪失控制權(quán)的話你不如把它賣掉，這是我對(duì)我一直定了一個(gè)的底線，如果有一天我要是喪失京東控制權(quán)，我就直接把它賣了，我就徹底退出去，拿錢走人。”

據(jù)京東第三季度財(cái)報(bào)顯示，京東集團(tuán)三季度凈收入2435億元人民幣，同比增長(zhǎng)11.4%，其中凈服務(wù)收入465億元，同比增長(zhǎng)42.2%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)60億元，上年同期凈虧損28億元；調(diào)整后凈利潤(rùn)為100億元，去年同期為50億元。